Ressourcenknappheit, Preisvolatilität, gegenseitige Abhängigkeit zwischen den Ländern ... alles Schwierigkeiten, die wir täglich erleben und denen wir uns stellen müssen und die eine zunehmende Anpassungsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit erfordern.
Was erwartet uns bei diesem Tempo in der Zukunft?
Eine Antwort, wahrscheinlich die einzige, ist in der Nachhaltigkeitspolitik enthalten, die von den wichtigsten Entscheidungsträgern der Welt vor einigen Jahren verkündet wurde.
Versuchen wir also zu verstehen, was sich hinter dem Begriff der Nachhaltigkeit verbirgt, einem Wort, das oft missbraucht wird, das aber in den kommenden Jahren erhebliche Auswirkungen auf das tägliche Leben eines jeden von uns haben wird, sowohl als Unternehmen als auch als Einzelperson.
Nachhaltige Entwicklung wird definiert als: eine wirtschaftliche und soziale Entwicklung, die sicherstellt, dass die Bedürfnisse der heutigen Generation befriedigt werden, ohne die Möglichkeiten künftiger Generationen zu gefährden. (UN-Weltkommission für Umwelt und Entwicklung, 1987).
Um eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen, müssen drei Schlüsselelemente in Einklang gebracht werden: Wirtschaftswachstum, soziale Eingliederung und Umweltschutz.
Am 25. September 2015 hat die Generalversammlung der Vereinten Nationen die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung verabschiedet, in der sie die Richtung der Aktivitäten für die nächsten 15 Jahre festlegt.
Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung, aus denen die Agenda 2030 besteht, stellen den globalen Aktionsplan zur Beseitigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Sicherung des Wohlstands für alle dar.
Die 17 Ziele beziehen sich auf verschiedene Bereiche der sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Entwicklung, die in integrierter Weise betrachtet werden müssen, sowie auf die Prozesse, die sie auf nachhaltige Weise begleiten und fördern können.
Der Europäische Green Deal wiederum ist ein integraler Bestandteil der Strategie der Europäischen Kommission
zur Umsetzung der Agenda 2030 und der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung.
Mit dem Europäischen Green Deal will Europa als erster Kontinent Klimaneutralität erreichen, indem es eine moderne, ressourceneffiziente Wirtschaft wird.
Der Europäische Grüne Deal ist praktisch eine grüne Transformationspolitik, ein Pakt, in dem die verschiedenen Akteure des Systems ein neues Gleichgewicht finden müssen:
Er ist eine neue Wachstumsstrategie, die darauf abzielt, die EU in eine gerechte und wohlhabende Gesellschaft mit einer modernen, ressourceneffizienten und wettbewerbsfähigen Wirtschaft umzuwandeln, die im Jahr 2050 keine Netto-Treibhausgasemissionen verursacht und in der das Wirtschaftswachstum vom Ressourcenverbrauch entkoppelt ist.
Die nachstehende Abbildung veranschaulicht die verschiedenen Elemente des Green Deal.
Da der Übergang erhebliche Veränderungen mit sich bringen wird, sind die aktive Beteiligung der Bürger und Unternehmen und das Vertrauen in den Übergang entscheidend dafür, dass die Maßnahmen funktionieren und akzeptiert werden.
Die Wirtschaftstätigkeit muss nachhaltig werden, die Nutzung von Waren und Dienstleistungen muss bereits im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft gestaltet werden.
NACHHALTIGKEIT wird zur Strategie des Unternehmens:
Nachhaltig zu wirtschaften bedeutet in erster Linie, die verfügbaren Ressourcen, seien es natürliche, finanzielle, menschliche oder relationale, effizient und strategisch zu verwalten. Auf diese Weise wird ein Mehrwert für das Unternehmen geschaffen, und es ist möglich, zum Wachstum, zur Verbesserung und zur sozioökonomischen Entwicklung der Gemeinschaften, in denen das Unternehmen tätig ist, und der Akteure, die seine Wertschöpfungskette bilden, beizutragen.
Wie lässt sich unternehmerische Nachhaltigkeit umsetzen?
Das erste zu berücksichtigende Element betrifft die Werte und das Governance-Modell des Unternehmens. Beide müssen die Grundsätze der Nachhaltigkeit integrieren.
Das zweite Element betrifft die Nachhaltigkeit des Produkts (oder der Dienstleistung) während seines Lebenszyklus im Einklang mit den Grundsätzen der Kreislaufwirtschaft, damit sich die Lieferketten regenerieren können und nicht mehr mit den eingangs erwähnten Schwierigkeiten konfrontiert sind.
Das dritte Element ist in der operativen Dimension zu sehen, d. h. in der Integration von Nachhaltigkeitsprinzipien in die Geschäftsprozesse. Nachhaltigkeit ist ein Querschnittsthema für alle Unternehmensfunktionen und -prozesse, da es nicht nur darum geht, "was das Unternehmen tut", sondern auch darum, "wie es es tut".
Um wirklich gelebt zu werden, muss die unternehmerische Nachhaltigkeit Teil der Unternehmenskultur werden. Die Schaffung einer auf unternehmerische Nachhaltigkeit ausgerichteten Unternehmenskultur erfordert jedoch sehr oft die Konsolidierung nachhaltiger Praktiken im Unternehmen. Deshalb ist es wichtig, dass Unternehmen auch ohne eine spezifisch auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmenskultur einen Weg beschreiten, der oft in kleinen Schritten zur Integration von Nachhaltigkeit in ihre Arbeitsweise führt und damit den Grundstein für einen echten Wandel der Unternehmenskultur in Richtung Nachhaltigkeit legt.
Auch bei IDRAL hat man bereits damit begonnen, sich in diese Richtung zu orientieren, und es wurden einige Schritte auf dem langen Weg der Nachhaltigkeit unternommen, um nur einige zu nennen:
- Erweiterung des Werks im Jahr 2020 unter Berücksichtigung aller sinnvollen Maßnahmen zur Optimierung der Energie- und Klimaeffizienz, sowohl in Bezug auf die Gestaltung als auch auf die verwendeten Materialien;
- Ersatz der herkömmlichen Beleuchtung im gesamten Werk durch LED-Lampen;
- Ersatz der traditionellen Heizkessel durch Brennwertkessel;
- 100 %ige Rückgewinnung von Abfällen aus der Messingbearbeitung zur Wiederverwendung als Rohmaterial;
- Maximale Aufmerksamkeit und Sensibilisierung für die getrennte Sammlung von Materialien, die bei allen Unternehmensprozessen anfallen;
- Verwendung von wiederverwendbaren technischen Reinigungstüchern;
- Ersatz von Verpackungsbeuteln aus Kunststoff durch Beutel aus biologisch abbaubarem Material;
- Verwendung von recyceltem Papier als Füllmaterial für Versandkartons;
- Verwendung von FSC-zertifizierten Kartons;
- Installation von Wasserfilterspendern, um den Gebrauch von Plastikflaschen durch die Mitarbeiter zu reduzieren;
Und weitere Maßnahmen werden umgesetzt:
- Laufende Überarbeitung der Verpackungen im Hinblick auf Nachhaltigkeit (biologisch abbaubare Luftpolsterfolie, Verwendung von FSC-Recyclingpapier und Paletten, biologisch abbaubare Klebebänder usw.);
- Überarbeitung der Büroabläufe zur Minimierung des Papierverbrauchs unter maximaler Nutzung der computergestützten Archivierung und digitalen Kommunikation;
- Ersetzen der Papieranweisungen in den Verpackungen durch QR-Codes, die auf das Etikett auf der Außenseite der Kartons gedruckt werden;
- Installation einer Fotovoltaikanlage;
- Überarbeitung des Warendesigns und des Beschaffungsprozesses, wobei Lösungen bevorzugt werden, die eine möglichst nachhaltige Lieferkette ermöglichen, sofern dies technisch machbar ist;
- Kontinuierliche Verbesserung der Energie- und Klimaeffizienz der Unternehmensgebäude.
Wir werden Sie nach und nach über unsere Fortschritte auf dem Weg der Nachhaltigkeit auf dem Laufenden halten, denn wir sind uns bewusst, dass wir vor einer enormen Herausforderung mit unvorstellbaren Auswirkungen auf unsere Zukunft und die unserer Kinder stehen.
von Ing. Chiara Vasconi
Verwaltungsdirektorin