Objectifs que l'entreprise se fixe annuellement :
- le respect des conditions contractuelles et de la législation en vigueur, avec une attention particulière pour les aspects environnementaux et de sécurité ;
- l'engagement à gérer les activités visant à protéger l'environnement ;
- l'amélioration continue, qui est un objectif fondamental et permanent, avec des décisions basées sur des faits et un suivi des processus eux-mêmes et des aspects/impacts environnementaux significatifs ;
- l'engagement de développer et de produire des robinets et des appareils sanitaires communautaires qui réduisent la consommation d'eau et d'énergie ;
- la sensibilisation et l'implication de ses fournisseurs en privilégiant les technologies, les produits et les procédés ayant le plus faible impact sur l'environnement.
Pour atteindre ces objectifs, la direction s'engage à
- respecter les lois et règlements en vigueur, les règles et les éventuels engagements contractuels
- poursuivre l'amélioration continue des performances environnementales
- prévenir et réduire l'impact environnemental sous toutes ses formes par des actions visant à réduire les déchets, la consommation de ressources et la charge polluante des émissions ;
- fournir des services par le biais de processus mis en œuvre de manière à minimiser leur impact sur l'environnement lors de la mise en œuvre, de l'utilisation et de l'élimination finale, en accordant une attention particulière au choix des produits, sans compromettre la sécurité, la qualité et la compétitivité ;
- orienter les processus vers la limitation de la consommation d'énergie et de ressources naturelles non renouvelables au sens large, la limitation des émissions polluantes et des déchets résultant de la transformation ;
- éduquer, former et motiver toutes les fonctions, à tous les niveaux, aux disciplines de l'environnement, en s'engageant à développer continuellement les compétences professionnelles de tous les employés : les rendre individuellement responsables de la politique environnementale dans leur travail et de la réalisation des objectifs de l'entreprise en matière d'impact sur l'environnement
- sensibiliser les fournisseurs de matériaux, de produits et de services afin qu'ils adoptent des procédures environnementales alignées sur celles que nous avons établies, et les encourager à s'améliorer
- envisager l'utilisation des meilleures technologies disponibles, à condition qu'elles soient appropriées et économiquement viables.
La direction s'engage à fournir toutes les ressources nécessaires :
- financières
- humaines
- techniques et infrastructurelles
afin d'atteindre ces objectifs.
Ces ressources, lorsqu'elles font défaut, sont définies et quantifiées chaque année dans le cadre de la revue de direction.
Diffusion de la politique
Les outils identifiés pour la communication de cette politique sont les suivants
- panneau d'affichage dans l'entreprise
- site web de l'entreprise
Actions entreprises jusqu'en 2022.
Éco-durabilité de l'entreprise
- Le toit de l'usine de production a été conçu et construit pour assurer une luminosité maximale, afin de minimiser l'utilisation de la lumière électrique pendant la journée.
- Toutes les lumières intérieures (bureaux et production) et extérieures sont des LED à faible consommation d'énergie.
- Les machines de production s'arrêtent automatiquement à la fin du cycle de production.
- La collecte sélective des déchets est mise en œuvre dans l'ensemble de l'entreprise.
- La production d'IDRAL est conforme aux exigences ROHS.
- 95 % des matériaux/composants utilisés proviennent de fournisseurs européens.
- 80 % des matériaux/composants utilisés proviennent de fournisseurs italiens.
- 60 % des matériaux/composants utilisés proviennent de fournisseurs situés dans un rayon de 50 km.
- 100 % des employés résident dans un rayon de 30 km (80 % dans un rayon de 10 km).
- Un système de filtrage a été mis en place pour la distribution de l'eau potable provenant directement de l'aqueduc, afin de réduire l'utilisation de bouteilles en plastique.
- Des gourdes ont été distribuées à tous les employés.
- Les distributeurs de boissons chaudes ont été équipés de gobelets et de pelles en matériau compostable.
- Les toilettes ont été équipées de robinets électroniques et de chasses d'eau à débit réduit.
- Sensibilisation constante des employés à la gestion écologique de l'électricité, du chauffage et de la consommation d'eau.
- Utilisation de serpillières industrielles MEWA (lavables) au lieu de chiffons.
- Adhésion au LABEL EAU (2014).
- Installation du système photovoltaïque en 2022, mise en service en 2023.
- Novembre 2022 : vérification de la consommation d'énergie des différents départements et des principales machines.
- Suivi de la consommation d'air comprimé x 2 semaines et optimisation des compresseurs à partir de 02/2023.
Durabilité des produits
- Optimisation des emballages d'un point de vue environnemental (utilisation de matériaux biodégradables ou recyclables à la place du plastique, de la mousse, etc.)
- 95 % des matières premières d'OTTONE proviennent du recyclage.
- 80% de la production fournit des produits à débit d'eau réduit.
- Les emballages sont certifiés FSC (https://us.fsc.org/en-us/certification).
Prévu pour l'avenir
- Optimisation climatique de l'immeuble de bureaux dans une optique d'éco-durabilité.
- Réduction progressive de l'utilisation des archives papier au profit des archives numériques .
- Mise en place de bornes de recharge pour les voitures électriques .
- Remplacement des fiches d'instruction des produits par des QR-Codes imprimés directement sur l'emballage.